Как ваши сотрудники отреагировали на смену руководства?
Меня очень хорошо приняли на должности нового районного управляющего, и я получил много положительных отзывов. Особенно в офисе районного управляющего меня уже хорошо знали благодаря моей предыдущей работе в качестве районного директора, и я нашел слаженную команду. Я также знаю многих коллег по работе в правовом отделе, в качестве руководителя экономического развития или районного директора — это делает атмосферу на встречах значительно приятнее.
Какие особые вызовы характеризовали ваши первые 100 дней?
Не только первые 100 дней, но и предстоящие недели и месяцы будут определяться обсуждениями необходимости ремонта моста Вильтальбрюкке, тарифами на услуги спасательной службы и общим сложным экономическим положением многих компаний в Оберберге. Каждую неделю добавляются меньшие и большие вызовы, которые нужно решать. Мы разрабатываем стратегии и варианты действий, чтобы найти наилучшее решение для всех заинтересованных сторон — и это хорошо удавалось в первые 100 дней.
На какие цели вы хотите/должны сейчас особенно интенсивно работать?
Прежде всего, мы хотим завершить строительство нашего нового склада для чрезвычайных ситуаций, чтобы быть максимально готовыми к экстренным случаям. Кроме того, мы активно взаимодействуем с больничными кассами и другими районами, чтобы предотвратить необходимость граждан оплачивать индивидуальные счета за так называемые ложные вызовы спасательной службы. Конечно, также первостепенной задачей является предотвращение закрытия автомагистрали A4, так как это имело бы катастрофические последствия для компаний и жителей Оберберга. Также мы хотим продолжить строительство спасательных станций и централизовать районную администрацию в согласованных рамках и на основе найденного компромисса; строительные заявки должны быть поданы в ближайшее время.
Какую поддержку вы ожидаете от нового районного совета, который впервые возглавляется коалицией ХДС и СДП?
Во время коалиционных переговоров мы вели очень конструктивные обсуждения, и первые встречи с представителями ХДС и СДП также прошли хорошо и целенаправленно, так что у меня нет сомнений в успешном сотрудничестве в течение выборного периода. Конечно, неизбежно, что в районном совете будут разные мнения по тому или иному вопросу и возникнут обсуждения, но для этого и существует демократия, а избранные представители отражают волю граждан.
Как вы оцениваете текущую экономическую ситуацию в регионе и как вы, как районный управляющий, который постоянно контактирует с местными предприятиями, можете оказать поддержку?
Особенно в текущей ситуации от администрации требуется высокий уровень чувствительности. Международные кризисы и продолжающееся экономическое замедление давно уже касаются не только крупных корпораций в мегаполисах, но также отражаются на наших региональных промышленных предприятиях. Я часто встречаю людей, которые боятся потерять работу или находятся в условиях сокращенного рабочего времени и испытывают большие опасения за финансовую безопасность своих семей — особенно тогда, когда они строят дом или берут на себя другие крупные обязательства. Поэтому для меня особенно важно, чтобы мы серьезно относились к этой ситуации, поддерживали предприятия и использовали доступные возможности. Каждый сотрудник администрации может внести вклад в то, чтобы компании и граждане чувствовали себя понятыми и поддержанными, и чтобы вместе искались решения. Я хочу, чтобы сотрудники районной администрации — независимо от того, в каком отделе они работают — были чувствительны к экономической ситуации, начиная с обучения, включая успешно внедренную программу индустриальной практики для наших молодых кадров.
Что вы переживаете в общении с гражданами, которые также рассказывают вам о своих заботах и проблемах?
Есть встречи, которые заставляют меня долго размышлять после них. Часто я сталкиваюсь с тем, что граждане недовольны политическими решениями на более высоком уровне. Как промышленный район, мы особенно затронуты этим — и люди это чувствуют.
Что изменилось для вас в личной жизни после выборов?
Я должен признать, что в некоторые недели остается мало времени для семьи. Я всегда стараюсь выделить время для дней рождения или выходных, однако часто возникают встречи или вопросы, которые вмешиваются, так что календарь всегда хорошо заполнен. Многие мероприятия, включая заседания комитетов, проходят вечером. Если календарь позволяет, я стараюсь как можно чаще проводить хотя бы выходные с семьей.
