Хороший отклик на ярмарку вакансий LateNightEdition Новый формат убедил специалистов и компании

Обербергский район. Новый формат «Работа в Оберберге — Ночная редакция» убедил: впервые в будний день и после 17:00 около 1 500 заинтересованных специалистов, возвращающихся и переквалифицирующихся работников посетили ярмарку вакансий в Оберберге, чтобы узнать о своих профессиональных возможностях.
Около 50 компаний из Обербергского района воспользовались ярмаркой в зале 32, чтобы лично представить свои открытые вакансии и напрямую пообщаться с соискателями. Дополнительные предложения, такие как бесплатные фотографии для резюме и консультации по составлению резюме, вызвали большой интерес у посетителей; также как и беседа с HR-специалистами обербергских компаний о процессах подачи заявок и процедурах найма.
Организаторами ярмарки вакансий являются: Экономическое развитие Обербергского района, Агентство по трудоустройству Гуммерсбах, Центр занятости Оберберга и Региональное агентство региона Кёльн. 

Разнообразные предложения по вопросам резюме, работы и карьеры

"Ярмарка вакансий LateNightEdition в этом году была организована еще более доступно и вновь доказала себя как идеальная платформа для специалистов и компаний. Многие из заинтересованных лиц получили основную информацию о возможностях трудоустройства, а также конкретно обсудили открытые вакансии. Ярмарка предоставила работникам и кадровым специалистам отличные условия для личного знакомства и взаимного впечатления. Это способствует тому, что квалифицированные специалисты и молодые кадры остаются в Обербергском районе, укрепляя тем самым экономику нашего региона", — сказал ландрат Клаус Гротенс.  

Со стороны работодателей были представлены все отрасли, например, машиностроение, пластмассовая техника, электротехника, здравоохранение и гастрономия, а также сам Обербергский район был представлен как разнообразный и привлекательный работодатель. 

Использование потенциала специалистов — заполнение открытых вакансий 

"Мы рады, что так много обербергских компаний, соискателей и кандидатов воспользовались ярмаркой вакансий, чтобы получить полную информацию, наладить новые контакты и таким образом использовать возможности для успешного будущего", — сказал Франк Херхаус, децернент по планированию, региональному развитию, окружающей среде и экономическому развитию. "Выставляющиеся работодатели смогли аутентично передать, что отличает их компании, а посетители ярмарки вакансий получили непосредственное представление о возможных вакансиях."  

Мнения участников компаний о ярмарке вакансий

Вольфганг Циплик, Unitechnik GmbH в Виле.

„Мы в Unitechnik рассматриваем ярмарку вакансий Оберберг не только как рекрутинговое мероприятие, но и как настоящее окно возможностей для карьерного роста в нашем регионе. Прямой обмен на выставочном стенде незаменим: здесь мы встречаем таланты завтрашнего дня. Предыдущие успехи и высокое качество бесед каждый раз подтверждают нам, насколько важна эта презентация на месте в Гуммерсбахе для нас.“ 

Стефани Коксхольт, мобильная служба ухода Коксхольт в Рейхсхофе:

"Мы участвуем в ярмарке вакансий, потому что уход касается каждого и как ценная, разнообразная профессия заслуживает большего внимания. В то же время мы хотим показать, насколько удовлетворяющей может быть работа в сфере ухода, и привлечь новых коллег в нашу растущую команду.

Особенно в нашем регионе население становится все старше, что приводит к постоянному увеличению потребности в квалифицированном и человечном уходе. Ярмарка вакансий дает нам возможность увлечь людей уходом, пробудить интерес и в долгосрочной перспективе привлечь новых коллег в нашу компанию."

Дагмар Шнелль, Hidrostal GmbH в Виле:
"Основываясь на нашем положительном опыте, мы смогли привлечь двух новых сотрудников благодаря прошлой ярмарке, Hidrostal принимает участие в Jobs in Oberberg во второй раз. Мы являемся расширяющейся компанией, и поэтому эта региональная ярмарка предоставляет нам хорошую платформу для представления наших возможностей для карьеры и нашего предприятия."