إدارة 11 - إدارة الموارد البشرية

مهامنا

• معالجة جميع شؤون الموظفين لموظفي الإدارة الإقليمية
• تخطيط استخدام واحتياجات الموظفين
• تنفيذ إجراءات التوظيف الداخلية
• توظيف الموظفين الخارجيين
• توظيف وتدريب القوى العاملة الجديدة
• تصميم وتنفيذ وتطوير تدابير تطوير الموظفين
• تصميم وتنفيذ وتطوير تدابير إدارة الصحة المهنية
• إعداد خطة الوظائف وتحديد ميزانية تكاليف الموظفين، ومراقبة تكاليف الموظفين

 
قسم المساعدات

• معالجة طلبات المساعدة من الموظفين (السابقين) في الإدارة الإقليمية، معالجة طلبات المساعدة من المعلمين والمعلمات في المدارس التابعة للإقليم وكذلك المدارس الابتدائية والثانوية في منطقة أوبربيرغ

 
قسم إعانات الوالدين
 

• معالجة طلبات إعانات الوالدين

أهدافنا من أجلكم

تُعد دائرة الموارد البشرية في الأساس دائرة تقليدية تُعرف باسم "إدارة المرافق المشتركة". وهذا يعني أن المهام التي يتم تنفيذها هناك تهدف إلى دعم الهيكل التنظيمي الداخلي وإجراءات التشغيل.

يتبع قسم إعانات الوالدين التنظيمي لدائرة الموارد البشرية ويهدف إلى ضمان أساس مالي لعائلات الشباب في منطقة أوبربيرغ خلال مرحلة تأسيس الأسرة من خلال معالجة طلباتهم للحصول على إعانات الوالدين في الوقت المناسب.

خدماتنا بالأرقام:

تعد الإدارة الإقليمية حالياً واحدة من أكبر أرباب العمل في المنطقة مع حوالي 1,400 موظف وتقدم حوالي 25 فرصة تدريب سنوياً في مجالات مهنية متنوعة.

في قسم إعانات الوالدين، يتم معالجة حوالي 3,500 طلب سنوياً للحصول على إعانات الوالدين لسكان منطقة أوبربيرغ.

يقرر قسم المساعدات بشأن حوالي 8,000 طلب مساعدة سنوياً للموظفين الإقليميين المؤهلين للحصول على المساعدات أو للمعلمين والمعلمات.