Bonne résonance pour le salon de l'emploi LateNightEdition Nouveau format convaincant pour les professionnels et les entreprises

Oberbergischer Kreis. Le nouveau format de "Jobs in Oberberg - LateNightEdition" a convaincu : pour la première fois en semaine et après 17h00, environ 1 500 professionnels intéressés, personnes en reconversion ou en réorientation professionnelle, se sont informés sur leurs possibilités d'évolution professionnelle lors du salon de l'emploi de l'Oberberg dans la Halle 32.
Environ 50 entreprises de l'Oberberg ont profité de ce salon pour présenter leurs postes vacants en personne et échanger directement avec les candidates et candidats. Des offres supplémentaires, telles que des photos de candidature gratuites et des conseils sur les documents de candidature, ont été très bien accueillies par les visiteurs ; tout comme les échanges avec les responsables des ressources humaines des entreprises de l'Oberberg sur les processus de recrutement et les procédures d'embauche.
Les organisateurs du salon de l'emploi sont : la Promotion économique du district de l'Oberberg, l'Agence pour l'emploi de Gummersbach, le Jobcenter Oberberg et l'Agence régionale de la région de Cologne. 

Des offres variées pour la candidature, l'emploi et la carrière

"Cette année, le salon de l'emploi LateNightEdition a été conçu de manière encore plus accessible et s'est avéré une fois de plus une plateforme idéale pour les professionnels et les entreprises. De nombreux intéressés se sont renseignés sur les possibilités d'entrée en général, mais ont également discuté directement des offres d'emploi concrètes. Le salon de l'emploi de l'Oberberg a offert les meilleures conditions aux employés et aux responsables des ressources humaines pour se rencontrer personnellement et se convaincre mutuellement. Cela contribue à ce que les professionnels qualifiés et les jeunes talents restent dans le district de l'Oberberg, renforçant ainsi l'économie de notre région", déclare le préfet Klaus Grootens.  

Du côté des employeurs, toutes les branches étaient représentées, par exemple la construction mécanique, la technique des plastiques, l'électrotechnique, la santé et la gastronomie, et le district de l'Oberberg s'est également présenté comme un employeur varié et attractif. 

Exploiter le potentiel des professionnels - pourvoir les postes vacants 

"Nous sommes ravis que tant d'entreprises et de candidats de l'Oberberg aient profité de ce salon pour s'informer de manière exhaustive, nouer de nouveaux contacts et ainsi saisir des opportunités pour un avenir réussi", déclare Frank Herhaus, délégué à la planification, au développement régional, à l'environnement et à la promotion économique. "Les employeurs exposants ont pu transmettre de manière authentique ce qui caractérise leurs entreprises, et les visiteurs du salon ont pu obtenir un aperçu direct des offres d'emploi potentielles."  

Témoignages des entreprises participantes au salon de l'emploi

Wolfgang Cieplik, Unitechnik GmbH à Wiehl.

„Chez Unitechnik, nous considérons le salon de l'emploi Oberberg non seulement comme un événement de recrutement, mais comme une véritable vitrine des opportunités de carrière dans notre région. L'échange direct sur le stand est irremplaçable : c'est ici que nous rencontrons les talents de demain. Les succès obtenus jusqu'à présent et la qualité élevée des échanges nous montrent à chaque fois à quel point cette présence sur place à Gummersbach est importante pour nous.“ 

Stefanie Koxholt, Service de soins mobiles Koxholt à Reichshof:

"Nous participons au salon en tant qu'exposants parce que les soins concernent tout le monde et que cette profession précieuse et polyvalente mérite davantage de visibilité. En même temps, nous voulons montrer à quel point le travail dans les soins est enrichissant et attirer de nouveaux collègues dans notre équipe en pleine croissance.

Dans notre région en particulier, la population vieillit constamment, ce qui entraîne une augmentation continue de la demande en soins qualifiés et humains. Le salon de l'emploi nous offre l'opportunité de passionner les gens pour les soins, d'éveiller leur intérêt et, à long terme, d'attirer de nouveaux collègues pour notre entreprise."

Dagmar Schnell, Hidrostal GmbH à Wiehl:
"En raison de nos bonnes expériences, nous avons pu recruter deux nouveaux employés grâce au dernier salon, Hidrostal participe pour la deuxième fois à Jobs in Oberberg. Nous sommes une entreprise en expansion, et ce salon régional constitue pour nous une excellente plateforme pour présenter nos opportunités de carrière et notre entreprise."