المساواة في الفرص في سوق العمل: مركز الاندماج المحلي في المقاطعة يدعم مشروع Mentegra برنامج الإرشاد للاندماج المهني للنساء اللاجئات المؤهلات

في منطقة أوبربيرجيش، يمكن تحقيق ذلك من خلال مركز الكفاءة Competentia بالتعاون مع المركز المحلي للاندماج في منطقة أوبربيرجيش (KI). 
Mentegra هو مزيج من مصطلحي التوجيه والاندماج. حتى الآن، يشمل المشروع خمسة دورات Mentegra تمتد كل منها اثني عشر شهرًا حتى نهاية عام 2027. بدأت الدورة الحالية في مارس 2026، وتشمل مرة أخرى فريقًا ثنائيًا من منطقة أوبربيرجيش.

تقوم Competentia بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة لتطوير سياسة الموارد البشرية التي تراعي مراحل الحياة، بهدف استقطاب النساء كخبراء وقادة. وتدعم لاريسا بوش المشروع من جانب المركز المحلي للاندماج (KI): „مثل هذا الالتزام يعزز أيضًا ثقافة الشركة ومصداقيتها في مجال التنوع“، تقول.

الدعم للوصول، الشبكات، والظهور في سوق العمل

مشروع Mentegra أقنع أيضًا شركة Lang AG في ليندلار، وهي مزود خدمات للتطبيقات الفيديو الاحترافية. ترى إدارة الشركة في هذه المبادرات الجديدة فرصًا ملموسة للتعاون أو التطوير داخل الشركة. „بهذه الطريقة، يمكن أيضًا المساهمة بنشاط في تطوير النساء ونقل الخبرات“، تقول كاميلا ويسوكي، مديرة العمليات في شركة Lang AG. وقد قامت بمرافقة الأوكرانية أولها ليكسو كموجهة ضمن إطار مشروع Mentegra لدعمها في دخول سوق العمل الألماني. وقد التقت النساء بانتظام وتبادلن الخبرات خلال العام الماضي: „أحيانًا بشكل منظم بأهداف محددة، وأحيانًا بشكل مفتوح تمامًا، حسب الموضوعات التي كانت ذات صلة في ذلك الوقت.“، تقول كاميلا ويسوكي. „كان الجمع بين المحادثات الاستراتيجية، مثل تخطيط الحياة المهنية، والمواضيع العملية اليومية ذا قيمة كبيرة. لقد وسع هذا التوجيه الثنائي رؤيتي بشكل ملحوظ، خاصة فيما يتعلق بالعوائق التي تواجه النساء اللاجئات عند دخول سوق العمل.“

بالنسبة لكاميلا ويسوكي، فإن الفائدة الأكبر في هذا التوجيه الشخصي 1:1 هي العمق. „يمكن مناقشة الموضوعات الحساسة بكل صراحة، سواء كانت عدم الثقة، قرارات الحياة المهنية أو العوائق الشخصية.“

تشكر المهندسة المخططة للمشاريع أولها ليكسو كاميلا كثيرًا: في الدورة الماضية، من أبريل 2025 إلى مارس 2026، تم دعم الأوكرانية من خلال برنامج Mentegra أثناء انضمامها إلى شركة Lang AG.

استفادت أولها ليكسو بشكل كبير من Mentegra. „الجميل في المشروع أنه لم يقتصر فقط على القضايا المهنية التقليدية، بل شمل أيضًا موضوعات أساسية مثل التوجيه، الثقة بالنفس، والاندماج في بيئة جديدة.“ وقد عملت اللاجئة بالفعل كمستشارة طاقة بعد وصولها إلى ألمانيا. „وظيفة أرغب في مواصلة العمل بها.“

تختتم كاميلا ويسوكي من شركة Lang AG بتقييم إيجابي وتؤكد في مقابلة على العديد من الفوائد للشركات. „مثل هذا الالتزام يعزز أيضًا ثقافة الشركة ومصداقيتها في مجال التنوع“، تقول.

يمكن التقديم للدورة التي تبدأ في عام 2027 اعتبارًا من خريف 2026. للاستفسارات، يمكن للمهتمين التواصل مع المركز المحلي للاندماج في منطقة أوبربيرجيش، جوليوس زنتز، هاتف 02261 88-1247 ومع لاريسا بوش، هاتف 02261 88-1256.

من يرغب في التقديم مباشرة كموجه أو كمستفيد، يرجى التواصل مع منسقة المشروع كوبرا يلماز، أو عبر البريد الإلكتروني kuebra.yilmaz@stadt-koeln.de وهاتف 0152 57 97 22 10.