المجلس المحلي للموظفين في المدارس الابتدائية في منطقة أوبر بيرغيش

تُحدد مهام مجالس الموظفين بموجب قانون التمثيل النقابي للولاية (LPVG NRW). في تعاون موثوق، تكون المؤسسة ومجلس الموظفين ملزمين بالتبادل البناء لصالح الموظفين، والتعامل مع القضايا، وإيجاد تسويات تأخذ في الاعتبار المصالح المختلفة. يجب الموازنة بين مصالح صاحب العمل، وحقوق الموظف الفردي، وحقوق مجموع الموظفين.

• نحن نقدم لكم المشورة بشأن جميع الموضوعات المتعلقة بعملكم اليومي و

• الحقوق والواجبات ذات الصلة.

• نرافقكم في الاجتماعات مع المكتب المدرسي والإدارة الإقليمية وندعمكم أيضًا في التبادل الكتابي مع المؤسسة.

• نساعدكم على إيصال مصالحكم المشروعة.

• نعمل معكم على إيجاد حلول مستدامة.

في المستويات الثلاثة لمجالس الموظفين للموظفين في المدارس الابتدائية يجلس ممثلون منتخبون من رابطة التعليم والتربية (VBE) ونقابة التعليم والعلوم (GEW).
تم دمج VBE مع اتحادات أخرى للأنواع المدرسية (مثل رابطة الفيلولوجيين) في الاتحاد الألماني للموظفين. GEW هي نقابة شاملة للمدارس ومواقع التعليم وهي منظمة في اتحاد النقابات الألمانية. نحن فخورون جدًا بالتعاون الجيد والبناء بين الفصيلين في مجلس الموظفين المحلي (ÖPR) في أوبربيرغ - دائمًا لصالح الموظفين.
تمثل المجالس النقابية جميع موظفي الدولة لنوع معين من المدارس. يشمل ذلك ليس فقط المعلمين (بصورة دائمة أو مؤقتة)، ولكن أيضًا التربويين الاجتماعيين والمعلمين المتدربين.
يعتمد عدد أعضاء مجلس الموظفين على عدد الموظفين الذين يجب تمثيلهم. في مجلسنا المحلي (ÖPR)، يتألف المجلس من 11 عضوًا. كما تشارك مفوضة ذوي الاحتياجات الخاصة في الاجتماعات كمستشارة.

تنقسم التمثيلية النقابية للمدارس الابتدائية في شمال الراين وستفاليا إلى ثلاث مستويات، والتي نود شرحها لكم باختصار بناءً على القرارات الحالية في جائحة كورونا.
يتم وضع الإرشادات الرئيسية لتشغيل المدارس المعدل في وزارة التربية والتعليم تحت إشراف الوزيرة جباور. في دوسلدورف، يدافع المجلس الرئيسي (HPR) عن مصالحكم. بناءً على الإرشادات المقدمة هناك، تقوم الإدارات الإقليمية (بالنسبة لنا في كولونيا)، على سبيل المثال، بتوزيع الأموال والوظائف على المكاتب المدرسية الفردية. هنا يتم تعيين المجلس الإقليمي (BPR). في كل مكتب مدرسي (بالنسبة لمنطقة أوبربيرغ في غومرسباخ) يجلس مجلس الموظفين المحلي (ÖPR)، الذي يشارك على سبيل المثال في القرارات المتعلقة بالإعارات والتنقل. مباشرة على المستوى الأساسي، في كل مدرسة، يوجد مجلس المعلمين (LR). يشارك هذا المجلس، على سبيل المثال، في إعداد خطط النظافة في الموقع.
لدى أعضاء جميع المستويات النقابية حق قانوني في المشاركة المنتظمة في الدورات التدريبية. يتم تقديم هذه الدورات من قبل النقابات والاتحادات وكذلك الإدارة الإقليمية وهي مجانية للمشاركين.
التعاون الجيد بين المستويات المختلفة مهم للغاية، بحيث يمكن للنقابة أن تدافع عن مصالح الموظفين واحتياجاتهم من القاعدة إلى القمة.

إلى جانب المشاركة في إجراءات التوظيف، زيارات تفتيش السلامة المهنية، التبادل المنتظم مع المؤسسة وكذلك المشاركة في إجراءات الموظفين، فإن تقديم المشورة، والمرافقة، والدعم لموظفي المدارس الابتدائية في منطقة أوبربيرغ يشكل الجزء الأكبر من نطاق عملنا. من خلال التقرير السنوي للنشاط الذي تم إرساله في فبراير، كان بإمكانكم معرفة أن عدد استشاراتنا قد زاد بشكل كبير مرة أخرى في العام الماضي (+25%). استمر هذا الاتجاه منذ ذلك الحين، لا سيما خلال جائحة كورونا. إلى جانب موضوعات الاستشارة العامة لدينا، تشغلنا الآن مجالات السلامة والصحة المهنية، العمل الإضافي، وكذلك قانون الخدمة والرواتب. الزملاء يفكرون في كيفية حماية أنفسهم، خاصة إذا كانت لديهم عوامل خطر لمسار مرضي حاد في حالة الإصابة بكوفيد-19. الخروج المؤقت من التعليم الحضوري بناءً على شهادة طبية قرار صعب. تواجه الزميلات الحوامل عوامل خطر إضافية. ماذا يحدث إذا أصبت بالمرض أو اضطررت إلى الحجر الصحي؟ كيف تؤثر كل هذه الشكوك على دفعات الرواتب؟ تواجه القوى العاملة بدوام جزئي عبئًا مفرطًا (عمل إضافي) بسبب متطلبات تشغيل المدرسة المعدل. يتساءل الموظفون عن حقوقهم كآباء في حالة إغلاق المدارس أو الحضانات، أو مرض الطفل أو وضعه في الحجر الصحي؟ يجب أن تتم الإعارات من قبل المؤسسة وما زال الزملاء يرغبون في النقل. تم تعديل اللوائح القانونية أو إنشاء لوائح جديدة بشكل شبه أسبوعي.
كان على المدارس، والموظفين، وكذلك مجلس الموظفين الاستجابة بشكل فوري لهذه التغيرات. حتى بالنسبة للمعلمات المتدربات، كانت هناك تغييرات ضرورية في مسار التدريب، مما قد يؤدي إلى حالة من عدم اليقين. الخطط المتعلقة بإجازة الأمومة، الإجازات، التقاعد، العمل الجزئي بنظام الكتل لا تزال تحتاج إلى التخطيط والمضي قدمًا.
نحن، أعضاء مجلس الموظفين المحلي، نقدم لكم المشورة حول جميع هذه الموضوعات والعديد من الموضوعات الأخرى! نحن نوفر المعلومات، ونبحث معكم عن حلول، ونعرف الاختصاصات والمسؤولين المناسبين. إذا علمنا بمخاوفكم، يمكننا دعمكم بشكل فعال!
لذلك: اتصلوا بنا، اكتبوا إلينا، حددوا موعدًا شخصيًا في مكتبنا في غومرسباخ أو في مدرستكم!