Personnes handicapées dans la vie professionnelle

Le service spécialisé pour les personnes en situation de handicap dans la vie professionnelle conseille dans le cadre des aides accompagnatrices dans la vie professionnelle :

• Employeurs,

• Personnes en situation de handicap,

• Comités d'entreprise,

• Représentants des personnes lourdement handicapées.

Les missions du service spécialisé pour les personnes handicapées dans la vie professionnelle

• Protection particulière contre le licenciement

  • Enquête sur les demandes des employeurs concernant l'approbation du licenciement de personnes en situation de handicap

• Aide accompagnatrice dans la vie professionnelle

  • Conseil aux employeurs, aux personnes en situation de handicap, aux comités d'entreprise, aux représentants des personnes lourdement handicapées

  • Aides financières à partir des fonds de la contribution compensatoire pour un poste de travail adapté au handicap

  • Création d'entreprise par des personnes en situation de handicap (conseil et aides financières)

Toutes les offres et possibilités de soutien s'appliquent également aux personnes assimilées à une personne lourdement handicapée par l'Agence fédérale pour l'emploi.

Nos services sont impartiaux, confidentiels et gratuits !

Consentement au licenciement des personnes gravement handicapées

Protection contre le licenciement des salariés gravement handicapés

Les personnes gravement handicapées et les personnes assimilées à celles-ci qui exercent une activité professionnelle bénéficient, en vertu du droit des personnes handicapées (partie 2 du SGB IX), d'une protection particulière contre le licenciement.

Pour ce faire, un employeur doit obtenir l'accord préalable de l'Office d'intégration avant de prononcer un licenciement à l'encontre d'une personne gravement handicapée.

L'établissement des faits est assuré par le service spécialisé pour les personnes handicapées dans la vie professionnelle du district d'Oberberg.

Le contact peut se faire par écrit ou par téléphone.

La carte d'invalidité et la décision de l'Office des prestations sociales précisant la nature du handicap doivent être présentées.

Personnes de contact :
La compétence dépend du lieu de l'établissement (lieu de travail)