Принципы защиты детей

Концепция защиты детей

отдела молодежи округа Обербергишер Крайс

Основы и пояснения

Преамбула

Защита детей и подростков от любого рода насилия является высшей целью работы отдела молодежи округа Обербергишер Крайс.

§ 8a - Обязанность защиты при угрозе благополучию ребенка - Социальный кодекс, восьмая книга «Помощь детям и молодежи», а также Федеральный закон о защите детей в связи с законом о сотрудничестве и информации в области защиты детей составляют правовую основу нашей работы.

Законодательные задачи совершенствуются в соответствии с Законом о поддержке детей и молодежи и Законом о защите детей земли Северный Рейн-Вестфалия для обеспечения эффективной защиты детей.

Отдел молодежи округа создал межведомственную рабочую группу для разработки концепции и руководящих принципов защиты, которая рассматривает вопрос защиты детей с разных точек зрения. Мы регулярно пересматриваем нашу концепцию и при необходимости обновляем её.

Наша концепция защиты детей предназначена для всех сотрудников отдела молодежи округа и закрепляет принципы защиты молодых людей с целью укрепления нашего общего подхода к защите детей.

В сотрудничестве с независимыми организациями общественной помощи детям и молодежи, а также другими партнерами по сотрудничеству, для нас важно, чтобы их основные подходы к защите детей соответствовали нашим шести основным принципам.

Миссия защиты детей в шести основных принципах

Уважительное и ценящее отношение
(Мы относимся к каждому человеку с уважением)

Основа наших действий — это уважительное и ценящее отношение. Мы рассматриваем индивидуальную жизненную ситуацию детей, подростков и семей в её целостности и укрепляем их способности и ресурсы. Мы уважаем компетенции и опыт независимых учреждений общественной помощи детям и молодёжи, а также других партнёров по сотрудничеству.

Сообщество ответственности
(Мы совместно работаем над защитой детей и подростков)

Внутренние и внешние участники в сфере защиты детей образуют сообщество ответственности. Успешная защита детей основывается на междисциплинарном понимании этой ответственности. Под этим мы подразумеваем привлечение и использование различных компетенций и структур всех участников в области защиты детей, а также поддержание конструктивного взаимодействия.

Участие
(Мы даём детям, подросткам и их семьям возможность участвовать в принятии решений)

Участие детей, подростков и семей — это основной принцип в выполнении обязанностей по защите, чтобы обеспечить прозрачность, вовлечённость и ориентацию на решения. Мы привлекаем детей, подростков и семьи в соответствие с этим принципом ко всем вопросам, касающимся их, в доступной и понятной для них форме. Особенно детей и подростков мы поддерживаем в реализации их прав.

Права детей
(Мы ставим права детей и подростков в центр нашей работы)

Наша педагогическая работа основывается на защитных правах Конвенции ООН о правах ребёнка, которая учитывает особую уязвимость детей и подростков. Дети и подростки являются автономными личностями и имеют собственное право на защиту своих интересов.

Осознание разнообразия
(Мы выступаем за разнообразие и открытость)

Разнообразие и инклюзия должны рассматриваться как взаимодополняющие понятия: для успешной инклюзии людей мы устраняем социальные и структурные барьеры, возникающие из-за разнообразия. Мы уважаем индивидуальное и культурное разнообразие независимо от пола, происхождения, сексуальной ориентации, возраста, религии, инвалидности и хронических заболеваний, а также способствуем равенству возможностей с учётом различных этапов жизни и потребностей семей.

Защита детей и подростков
(Мы хотим помогать детям и подросткам в кризисных ситуациях и защищать их от насилия)

Цель нашей работы — защита детей и подростков от физического, психологического и сексуального насилия. В связи с этим мы регулярно повышаем квалификацию по всем формам угроз. Мы рассматриваем темы власти, насилия, близости, дистанции и критики, разрабатывая на их основе наш кодекс поведения. Каждое отделение имеет собственные рамки действий для защиты от насилия и злоупотребления властью со стороны сотрудников.